Derecho Laboral

Brindamos soluciones legales integrales para que las empresas operen con control, cumplimiento y certeza jurídica en materia laboral. Nuestro enfoque se basa en la prevención de riesgos, la mejora continua de la gestión interna y la representación efectiva ante autoridades y tribunales.

Asesoramos a nuestros clientes en todas las etapas de la relación laboral, desde la elaboración de documentación y cumplimiento de normas oficiales, hasta la atención de litigios individuales o colectivos. Nuestra práctica está diseñada para blindar legalmente a las organizaciones y fortalecer sus relaciones laborales bajo los nuevos modelos de justicia laboral en México.

Asesoría preventiva y defensa legal con enfoque estratégico

Nuestro equipo especializado brinda acompañamiento jurídico tanto en procesos internos como en procedimientos ante los nuevos Centros de Conciliación Laboral, tribunales laborales, IMSS, STPS, PROFEDET y otras autoridades locales o federales.

Diseñamos estrategias laborales personalizadas que minimizan contingencias, promueven relaciones laborales sostenibles y garantizan el cumplimiento normativo en un entorno cada vez más fiscalizado y regulado.

 

¿Cómo ayudamos a nuestros clientes?
  • Auditorías laborales y de seguridad social para evaluar el cumplimiento y detectar riesgos.
  • Revisión y adecuación de contratos laborales, recibos de nómina y controles de asistencia.
  • Actualización e inscripción del Reglamento Interior de Trabajo.
  • Atención a inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales y de seguridad social.
  • Cumplimiento de NOMs laborales, incluyendo NOM-019 (comisiones de seguridad), NOM-035 (riesgos psicosociales) y NOM-037 (teletrabajo).
  • Desvinculación de personal y ratificación de convenios ante los Centros de Conciliación.
  • Litigio laboral individual y colectivo, amparos y defensa patronal.
  • Desahogo de audiencias bajo el procedimiento tradicional y el nuevo sistema de justicia laboral.
  • Consultoría en compliance laboral, enfocada en control interno y prevención de conflictos.

 

Logros Destacado

El área laboral de MNP Consultores, en su primer año de implementación, se ha consolidado como una práctica en rápido crecimiento. En este periodo hemos establecido cuatro grandes igualas y atendido a tres clientes por eventualidad, logros que reflejan la confianza del mercado en nuestra experiencia. Este crecimiento marca un hito para la firma, fortaleciendo al equipo especializado y ampliando el alcance de nuestros servicios en materia laboral.

Casos de éxito

  • Nuestro cliente enfrentaba cinco controversias con ex colaboradores, con alto riesgo de convertirse en juicios laborales costosos y prolongados. El reto era evitar indemnizaciones onerosas, procesos judiciales y afectaciones a la reputación corporativa. En MNP Consultores diseñamos una estrategia de conciliación laboral a la medida, representando al cliente en cinco audiencias prejudiciales ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. El resultado: acuerdos favorables sin necesidad de litigio, reducción de tiempos y costos legales, estabilidad financiera preservada y reputación protegida. Este caso demuestra que una estrategia preventiva y humana en materia laboral no solo resuelve conflictos, sino que también genera confianza y certeza jurídica para las organizaciones.
  • Se atendió un caso en el que varios trabajadores de una empresa de seguridad abandonaron sus labores e intentaron iniciar una demanda. Tras la reunión correspondiente, se reconoció que la separación se debió a motivos personales y no existía fundamento para proceder legalmente. Con ello, se evitó al patrón una audiencia prejudicial y el riesgo de enfrentar juicios laborales.
  • Se concretó un acuerdo de colaboración con una empresa manufacturera del sector automotriz para implementar un blindaje laboral preventivo, enfocado en fortalecer su cumplimiento normativo y mitigar riesgos laborales. El proyecto incluye la regularización de contratos, nóminas y expedientes, así como la implementación de NOMs aplicables, beneficiando a una plantilla de 40 trabajadores. Con esta medida, la empresa se prepara para cualquier inspección laboral, evitando sanciones y fortaleciendo su operación con seguridad jurídica.
  • Acompañamos a un cliente del sector de importación de productos veterinarios en Jalisco bajo un esquema de iguala laboral. Realizamos una auditoría integral y emitimos un dictamen para perfeccionar su documentación laboral, elaborando nuevos documentos donde era necesario. Además, gestionamos desvinculaciones exitosas con ratificación ante el Centro de Conciliación y brindamos asesoría continua a Recursos Humanos. Con ello, la empresa fortaleció su cumplimiento y minimizó riesgos futuros.

EQUIPO DE CONTACTO

Mayra González

Gerente de Contabilidad

Erika Saucedo

Abogada Laboral

Ulises Navarro

Socio Fundador

Aníbal Gómez Marquina

Socio Fundador